最近,,,,,,,经公司董事会研究决议,,,,,,,从8月1日起将实验师傅带徒弟管理步伐。。。。。这是公司做好新老员工手艺传承,,,,,,,指导宽大员工学习钻研手艺,,,,,,,一直立异生长的主要步伐。。。。。该步伐适用于公司各部分新入职员工的培训,,,,,,,同时也划定了师傅的责任和义务。。。。。公司确认的师傅必需接受安排的带教学徒使命,,,,,,,推行相关责任,,,,,,,发放“带徒费”。。。。。
结对安排由生产中心详细认真,,,,,,,组织落实。。。。。生产中心下达师傅带教徒弟的使命,,,,,,,师徒也可以自愿团结成教学对子,,,,,,,报人力资源部批准备案,,,,,,,一个师傅可以带教学徒一名至三名,,,,,,,详细几多,,,,,,,由人力资源部和生产中心统筹安排,,,,,,,每位师傅必需自觉遵守国家有关划定,,,,,,,无条件接受带教学徒的事情和使命。。。。。
为了规范和严肃师傅带徒弟事情,,,,,,,师徒关系确定后,,,,,,,要在全公司宣布,,,,,,,接受监视,,,,,,,并按国家劳动和社会包管部统一要求,,,,,,,签订“师傅带教徒弟协议”,,,,,,,双方必需凭证协议条款执行。。。。。
该步伐还就师傅和学徒的资格,,,,,,,责任和要求,,,,,,,师傅带徒弟步伐实验历程中的运作、审核、赏罚等作了详细详细的划定。。。。。
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