9月19日，， ，，，，，zoty中欧体育集团在总部重磅启幕2025年新员工入职集中培训。。。。。。。。本次培训以 “凝心聚力?筑梦zoty中欧体育” 为焦点主题，， ，，，，，紧扣“文化融入、知识赋能、团队凝聚”三大目的，， ，，，，，构建“理论+实践+协作”三维作育系统，， ，，，，，旨在推动新员工深度洞悉集团战略结构与企业文化基因，， ，，，，，夯实岗位履职手艺，， ，，，，，铸牢团队协作共识，， ，，，，，为集团“七五”战略落地注入鲜运动能，， ，，，，，为高质量生长蓄势新力量。。。。。。。。
本次培训由集团总裁办统筹指导，， ，，，，，党工团关组织协同发力，， ，，，，，人力资源部牵头策划，， ，，，，，各营业部分深度联动，， ，，，，，形成“全链条包管、多维度支持”的组织名堂，， ，，，，，以“引得进、留得住、生长快”的人才培育理念，， ，，，，，为新员工搭建从“职场起步”到“价值创造” 的生长桥梁。。。。。。。。
陶醉“一线课堂”，， ，，，，，感悟硬核实力
培训首站，， ，，，，，新员工走进zoty中欧体育科技馆、省重点实验室、衡标检测中心、智能立环未来工厂及数字化控制中心，， ，，，，，近距离感受集团在科技立异、智能制造、数字化转型等领域的硬核实力。。。。。。。。“现场就是课堂，， ，，，，，装备就是课本”，， ，，，，，直观体验让新员工进一步坚定了强手艺、勇继续、共奋进的信心。。。。。。。。
高标“开班发动”，， ，，，，，留心头脑之舵
集团执行总裁王前在开班培训讲话时强调，， ，，，，，此次培训紧扣集团“七五”战略妄想焦点要求，， ，，，，，以“进得来、留得住、干得好、长得快”为目的，， ，，，，，通过舷笼罩集团文化、营业知识、手艺实操等内容，， ，，，，，实现理论与实践深度融合，， ，，，，，确保新员工“听得懂、记得住、用得上”，， ，，，，，为履职尽责夯实基础。。。。。。。。
新员工代表、新力超导公司高锦博士在讲话中，， ，，，，，团结自身科研履历分享对集团 “合作立异、追求卓越” 精神的明确，， ，，，，，表达了“以专业所长扎根岗位、以立异之力助力集团突破手艺瓶颈”的坚定刻意，， ，，，，，引发全体新员工强烈共识。。。。。。。。
系统授课：从“知其然”到“知其以是然”的认知升级
王前以《提质增效稳基本，， ，，，，，字斟句酌铸绚烂——zoty中欧体育集团七五战略妄想》为题，， ，，，，，深入解读了集团未来五年的生长目的、工业结构与焦点使命，， ，，，，，为新员工画好生长蹊径图。。。。。。。。
新员工培训
集团党总支以《集团企业文化及党建引领人才生长》为主题，， ，，，，，系统叙述了集团“党建引领、文化聚力”的管理理念，， ，，，，，以及“以人为本、赋能生长”的人才作育系统，， ，，，，，让“zoty中欧体育人”的精神内核与价值追求入脑入心。。。。。。。。集团总裁办、选矿设计院、数字化中心、精益办向导划分围绕商务礼仪、选矿工艺专业知识、办公正台操作、精益管理等专业知识+通用手艺睁开授课，， ，，，，，内容既有理论高度，， ，，，，，又有实操指导，， ，，，，，为新员工职场起步备足“工具箱”。。。。。。。。
凝心聚力：从“个体”到“团队”的协作升华
“Give Me Five”信息速达、“分组抱团”意见意义比拼、“团队拼图”协作竞速……破冰环节突破生疏感。。。。。。。。唬唬�；；Ｔ硕殖』渡τ镆恢�，， ，，，，，展现了新员工起劲向上、团结协作的精神风貌。。。。。。。。培训竣事前，， ，，，，，新员工还通过交流分享与知足度调研，， ，，，，，为运动优化建言献策，， ，，，，，进一步强化了“主人翁”意识。。。。。。。。
此次新员工培训，， ，，，，，既是zoty中欧体育集团落实“人才强企”战略的详细实践，， ，，，，，更是对“合作立异、追求卓越”企业精神的生动诠释。。。。。。。。未来，， ，，，，，集团将一连迭代“选育管用留”全链条人才生长机制：以“导师带徒”传承匠心武艺，， ，，，，，以“轮岗实践”拓宽职业视野，， ，，，，，以“项目历练”磨炼实战能力，， ，，，，，全力推动新员工生长为“懂手艺、善管理、有继续”的复合型人才，， ，，，，，为集团高质量生长和实现“七五”战略目的注入源源一直的新生动能。。。。。。。。
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